辽宁省朝阳喀左县高度重视劳动者职业技能培训与检验工作，采取措施，统合资源，创建基地，大力开展技能培训和农民工移往低收入培训及引导性培训，大大提升劳动者素质。免费为农民工技能检验，做持证上岗，使职业技能培训与检验构建双赢。

2009年，全县培训各类技能人员6500人，参与技能检验4300人，取得初级以上职业资格证书3435人，创历史新纪录。统合资源辟基地。

喀左县严肃贯彻落实《职业教育法》和《民办教育实施细则》等法律法规，按照省、市关于清扫整顿普惠制低收入培训机构的有关拒绝，增大整顿力度，统合培训资源，将原先不具备培训机构资质的不予中止，经新的申请人、竣工验收、审核全县有9家单位被批准后为普惠制低收入培训基地，22个乡镇被证实劳务输出培训基地，全县一个以职教中心和创业培训中心为龙头，以大型企业、乡镇劳务输出培训基地为龙身，以社会力量办学为龙尾的面向市场、多元办学、优化资源、灵活性培训的培训模式基本构成。技能培训强劲素质。

面临金融危机带给的影响，为大大提升劳动者技能素质，喀左县直言四个模式做培训。一是以职教中心和创业培训中心为相结合，充分发挥师资专业、技术设备先进设备、地理区位和实训设施较好的优势，实行定单式和定向式培训，全力抓好城乡初三毕业生的技能储备培训和城乡离职失业人员转产、提高技能及创业培训。二是以乡镇劳务输出培训基地为重点，全力抓好农民工引导性的技能培训，提升农民工移往低收入的竞争能力。三是以大型企业（集团）培训基地为骨干，引人注目抓好岗前、岗中培训，采行掏空学、校企牵头、以师带徒等形式，多渠道、有针对性地办好企业职工技能培训。

如：朝阳飞马集团，年培训新的职工500 多人，为企业长足发展获取技术支持。四是以社会力量办学为补足，全力打造出喀左培训品牌。利用社会力量办学的聪明才智，减轻职业教育投放压力，充分发挥举办者的积极性和创造性，打造出培训品牌。如朝阳彩华服装专业技术学校，实施长班与较短班结合，年培训能力约400人，今年有180人毕业，全部分配到沈阳、天津等大型服装厂。

培训合格率约100%，就业率约100%。免费检验，持证上岗。

2009年，喀左县之后贯彻执行有关普惠制低收入培训政策，实施两免除一调补即：免费培训，对乡镇农民工免费技能检验；对农民工检验实施财政补贴。使农民工持证上岗，持证回头天下。去年，全县有4300人参与职业技能检验，经考试考核，有3435人取得初、中级职业资格证书，检验合格率约 80%。

职业技能培训有效地的推展了劳务输出工作。2009年，全县劳务输出10.6万人，已完成年度任务的235%，劳务输出收益近10亿元，农村农民人均增加收入3000元。

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